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[曾仕強系列] 《中道管理》--曾仕強中國式管理巔峰之作

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194 0 喜緣大叔 發表于 2020-4-8 16:13:49
書籍名稱 : 《中道管理》--曾仕強中國式管理巔峰之作
文件大小 : 349KB
文件格式 : PDF/EXE/TXT
推薦等級 : ★★★★★
提取密碼 : 免密分享
所屬板塊 : 電子書籍
下載方式 : 普通下載
相關書籍 : 公司運營整套方案,名師教學,課件,網頁制作,CSS教程,javascript電子書,ASP電子書,PHP電子書,NET電子書,編程開發,網絡安全,ajax 電子書,VBS電子書,站長書籍,hta電子書,數據庫,XML正則表達式,圖形圖像,網絡相關,電腦技術,電腦報刊,電腦硬件,隨書源碼,服務器,Linux_unixdos,批處理,VBATXT小說,辦公教育,人生勵志,手機相關,建站程序,認證考試,用戶手冊,電子書基于H5而優于Flash,全面支持圖文、視頻、音頻、電話、3D、重力感應、智能數據,分析識別等交互體驗,令用戶體驗更加輕松。主播培訓資料,線下主播與直播,要努力于營造安康、積極、向上的內容。
《中道管理》--曾仕強中國式管理巔峰之作75 攝趣網作者:喜緣大叔 帖子ID:20264 適合對象:企業總裁、總經理;企業其他各級管理者;政府各級領導;從事其它各種管理工作者;中國式管理的研究者
  《中道管理:絜矩之道篇--讓員工自動自發的管理本事》各講主要內容:
  第1講 中道管理概述
  1. 選擇決定人生
  2.中道管理的三向度
  3.將心比心的 管理藝術
  第2講 人普遍不喜歡被動
  1.中國人多不喜歡被動
  2.殊不知 物極必反
  3.人先天喜歡自動
  第3講 人大多希望自動自主
  1. 部屬常被罵到不敢主動
  2.中國人喜歡暗地自主
  3.制度常使得主管無能為力
  4.中國人的變化彈性大
  5.人希望自主自動
  第4講 以人為本重視領導力
  1.要善于把握人性
  2.凡事將心比心
  3.人不是資源
  4.管理者應該重視 領導能力
  第5講 絜矩之道的內涵(上)
  1.何謂絜矩
  2. 中國文字是活的
  3.制度要有彈性
  第6講 絜矩之道的內涵(下)
  1.不同環境規矩不同
  2.中國特有的“規矩”
  3.規矩是變動的
  4.絜矩之道的內涵
  第7講 絜矩之道是管理的根本
  1.管理三要項:安人之道
  2.管理三要項:經權之道
  3.管理三要項:絜矩之道
  4.絜矩之道是管理根本
  第8講 人應該自律有仁心
  1.人應該自律有仁心
  2.從事工商業要有仁心
  第9講 有限范圍最大自由
  1.自由有一定范圍
  2.在規矩范圍內自主
  3.自主要講求合理
  4.人人守分有規矩
  第10講 讓員工合理的自動自主
  1.自我意識促成自動
  2.提供讓員工自動的平臺
  3.主管要 以身作則
  4.守規矩方能自動自主
  第11講 人喜歡自主害怕自動
  1.自動并不真實存在
  2.喜歡自主害怕自動
  3.用無形方法管理下屬
  第12講 用心使彼此互動
  1.讓下屬自動的藝術
  2.將心比心達成默契
  第13講 絜矩之道的管理應用
  1.巧妙幫助下屬不犯錯
  3.將心比心防止本位
  4.處理責任問題的藝術
  5.無形管理促成主動
  中道管理: M理論及其運用--易知易行的中國式管理
  《中道管理 M理論及其運用:易知易行的中國式管理》詳細目錄:
  第1講 中道管理的思想體系
  1.科學不是整全的
  2.哲學、宗教也不是整全的
  3.道是整全的學問
  4.偏道與中道
  5.中道管理的六個組成
  第2講 虛以控實--虛以控實的道理(上)
  1.虛以控實的道理
  2.管理有兩個層次
  3.管理哲學即是管理之道
  4.M理論代表管理哲學
  第3講 虛以控實--虛以控實的道理(下)
  1.管理以修己為起點、以安人為目標
  2.管理要分清 本末、輕重、先后、緩急
  3.從 格物致知著手、以誠意來正心
  4.德本才末,是選用人才的可靠標準
  5.知變不知常,妄作兇
  6.把 經營理念當做管理的最高指導原則
  第4講 虛以控實--管理有兩個極端(上)
  1.大家各執一端以自耀
  2.管理者先求頭腦清楚
  3.最好先要求自己歸零
  第5講 虛以控實--管理有兩個極端(下)
  1.擺脫極端以講求中道
  2. 執兩用中才能夠合理
  第6講 虛以控實--管理的理念導向
  1.企業管理的歷史
  2.舉 一隅應該以三隅反
  3.真理并不在二者之一
  4.日本率先采用理念導向
  5.美國企業也陸續跟進
  第7講 約法三章--約法三章的精神(上)
  1.人性要受到尊重
  2.約法三章是重點管理
  3.約法三章的精神
  4.約法三章是管理非常重要的法則
  5.三是一至五 奇數 中點
  第8講 約法三章--約法三章的精神(下)
  1.管理的原則要首先確立
  2.把管理的原則加以歸納
  3.管理原則的理想程度
  4.管理原則的基本要領
  第9講 約法三章-- 人性管理的演進(上)
  1.管理的對象是人員
  2. X理論的幾個假設
  3. 霍桑研究的大啟示
  4.Y理論有新的假定
  第10講 約法三章--人性管理的演進(下)
  1.管理人性化的趨勢
  2.人性管理的特性
  第11講 約法三章--人性管理的M理論(上)
  1.人性問題源遠流長
  2. 中庸是 天人合一論
  3.中庸表示恰到好處
  第12講 約法三章--人性管理的M理論(下)
  1.M理論即中道管理
  2.人性管理的M理論
  第13講 約法三章--M理論有三個向度(上)
  1.“情、理、法”與“仁、義、禮”
  2.仁為安人之道
  3.義為經權之道
  4.禮為絜矩之道
  第14講 約法三章--M理論有三個向度(下)
  1.M理論三大要項 缺一不可
  2.M理論源于 中國古代哲學
  3.中國人的行為方式
  第15講 約法三章--M理論三大要項(上)
  1.讓合適的人做合適的事
  2.將心比心
  3.安有各種不同狀態
  第16講 約法三章--M理論三大要項(下)
  1.虛安也是一種手段
  2.經權為致安的途徑
  3.變時要以安為前提
  4.隨時都應將心比心
  第17講 約法三章--M理論的實際運作(上)
  1.管理必須制度化
  2.制度一定要合理
  3.制度要自生自長
  第18講 約法三章--M理論的實際運作(下)
  1.制度要適時修訂
  2.依制度 權宜應變
  3.務求人人都能安
  第19講 易知易行--M理論合乎人性(上)
  1.M理論是易知易行的
  2.人性是可以塑染的
  3.安寧是人性根本需要
  第20講 易知易行--M理論合乎人性(中)
  1.人性要多求安而應變
  2.將心比心是人性的需求
  3.人性喜歡簡單明了
  4.易知易行是人性的需求
  5.M理論把安人作為最高目標
  6.M理論講求合理應變
  第21講 易知易行--M理論合乎人性(下)
  1.M理論講求將心比心
  第22講 易知易行--M理論貴在實踐
  1.真正的管理功夫在行

《中道管理》--曾仕強中國式管理巔峰之作76 攝趣網作者:喜緣大叔 帖子ID:20264 請點擊此處下載

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